Christine Marfels

Thematische Schwerpunkte

• Systemische und strategische Personalentwicklung
• Change Management
• Personalauswahl
• Mitarbeitergespräche
• Führungskräftefeedbackverfahren
• Kultur der Zusammenarbeit: Führung und Teamentwicklung
• Moderation
• Coaching

Fachliche Qualifikation

1984 bis 1991 Doppelstudium Psychologie und Germanistik (M.A.) an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main und an der Freien Universität Berlin (Diplom-Psychologin)

Zusatzqualifikationen in Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Gruppenanalyse, systemischer Beratung und Führungskultur

Berufsstationen

seit 2000 Selbstständige Organisationsberaterin mit Fokus auf Personalentwicklungsberatung, Kompetenzentwicklung und Qualifizierung, Projektentwicklung und -beratung

2004 bis 2009 FU Berlin – Wissenschaftliche Mitarbeit/Projektleitung in der Wirtschafts- u. Sozialpsychologie

seit 2007 Trainerin, Moderatorin, Coach in den Lehrgruppen 4 und dem Coachingzentrum der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV)

2009 bis 2014 Strategische Personalentwicklung bei der DRV Berlin-Brandenburg

seit 2014 freiberufliche Trainerin bei der ZAROF. Akademie

Branchenerfahrungen

• Öffentliche Einrichtungen auf Bundes-, Landes-, und kommunaler Ebene
• Fachhochschule der Polizei
• Deutsche Rentenversicherung
• Universitäten und Hochschulen
• Verkehrsdienstleister