Kathrin Rieger

Thematische Schwerpunkte

• Personal- und Organisationsentwicklung
• Change-Management
• Demografie in der Arbeitswelt (Nachwuchsgewinnung, Vereinbarkeit Beruf und Familie, altersgerechte Arbeitsgestaltung)
• Führungskräfteentwicklung
• Teamentwicklung
• Feedbacksysteme
• Innerbetriebliche und öffentliche Mediation
• Projektkonzeption, -umsetzung und Evaluation

Fachliche Qualifikation

2006 Ausbildung zur Wirtschaftsmediatorin am Steinbeis Beratungszentrum für Wirtschaftsmediation mit dem Abschluss an der Steinbeis Hochschule Berlin

2005 Ausbildung zur Moderatorin bei der kick: Unternehmensberatung Berlin

1988 bis 1991 Zusatzstudium Arbeits- und Organisationspsychologie an der Technischen Universität Dresden und Studienaufenthalte an der Eidgenössischen Technischen Hochschule Zürich

1984 bis 1988 Studium Wirtschaftswissenschaften an der Handelshochschule Leipzig mit dem Schwerpunkt Personal und Organisation

Berufsstationen

Seit 2002 Trainerin, Moderatorin, Coachin, Mediatorin in den Lehrgruppen 4 und dem Coachingzentrum der Bundesakademie der öffentlichen Verwaltung (BAköV)

Seit 1994 Geschäftsführende Gesellschafterin der ZAROF. GmbH

1991 bis 1994 Gründungsmitglied und Vorstandsvorsitzende des Zentrums für Arbeits- und Organisationsforschung e.V. ZAROF.

1988 bis 1991 Wissenschaftliche Assistentin an der Handelshochschule Leipzig

Branchenerfahrungen

• Verkehr und Logistik
• Automobilindustrie
• Metall- und Elektroindustrie
• Dienstleistungen
• Handel und Banken
• Versicherungen
• Nahrungsmittelindustrie
• Öffentlicher Dienst auf Bundes-, Landes- und kommunaler Ebene